Author: Finnstillinger.no

tariffavtale

Hva er en tariffavtale?

En tariffavtale er en avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om arbeids- og lønnsvilkår. Ifølge arbeidstvistloven er en fagforening en gruppe arbeidstakere eller arbeidstakeres foreninger som har til skal vareta arbeidstakernes...

Her finner du stillingsannonser

Jobbannonser er den viktigste kilden til informasjon om ledige stillinger. Stillingsannonsene finner man både i trykte medier og på nett. Når det gjelder trykte medier, er uten tvil Aftenposten den viktigste avisen for stillingsannonser....

Slik finner du ledig arbeid

Mange arbeidsgivere, vikarbyråer, bemanningsselskap og hodejegere har ledig arbeid og ledige arbeidsplasser. Når du er arbeidsledig gjelder det å være aktiv. Du må finne arbeidsannonser med ledige arbeidsplasser og ledig arbeid for å få...

webdesigner oslo

Jobbe med webdesign i Oslo?

Internett har blitt en viktig del av hverdagen til os alle sammen. Nettet er der vi snakker, leser, underholdes, diskuterer og kjøper. For alle disse nettbaserte funksjonene må man ha folk som jobber med å...

privatøkonomi

Råd om privatøkonomi

Gode tips om ulike økonomiske saker som lån, kredittkort sparing og andre ting kan være nyttig, uansett om man er arbeidssøkende, under utdanning, arbeidsledig eller i full jobb. Å ta gode økonomiske avgjørelser er...

deltidsjobber

Ledige deltidsstillinger

Om det ikke er tilgjengelige fulltids stillinger, heltids stillinger, ledige stillinger hos hodejegere, ledige vikarstillinger eller annet ledig arbeid bør du prøve å finne ledige deltidsjobber. Ledige deltidsstillinger, sommerjobber, sesongjobber og ledige deltidsjobber annonseres...

personlighetstest

Tips om personlighetstester

Etter man har funnet en ledig stilling, sendt jobbsøknaden kan det hende du blir innkalt til jobbintervju. I tillegg kan du bli bedt om å ta en personlighetstest. Flere av peronlighetstestene er imidlertidig dårlige...

arbeidsavtale

Tips om skriftlig arbeidsavtale

Det er krav om at man skal ha skriftlig arbeidsavtale i alle typer arbeidsforhold i Norge. Kravet gjelder uansett av om det er en fast stilling, deltidsstilling, midlertidig ansettelse eller vikarstilling, og uavhengig av...