Tips for jobbsøk og karriere
En skriftlig arbeidsavtale er kontrakten som fastsetter rettighetene og pliktene til både arbeidsgiver og arbeidstaker. I Norge er den ikke valgfri: loven krever at alle ansatte skal ha en, uansett om jobben er fast,...
Refinansiering betyr å samle flere lån og kreditter i ett nytt lån, slik at du får én regning i stedet for mange, lavere samlet rente og bedre oversikt over egen økonomi. For deg som...
Å få napp på en ny jobb i en annen by er godt nytt – helt til de praktiske spørsmålene melder seg. Hvor skal møblene stå mens du finner et sted å bo, og...
Lønnshåndtering er en av de viktigste – og mest regelstyrte – oppgavene en arbeidsgiver har. Selv om mange små og mellomstore bedrifter velger å sette bort lønnsarbeidet til en regnskapsfører eller et lønnsbyrå, er...
Banc De Binary var en av verdens mest kjente meglere for binære opsjoner, men selskapet la ned driften i januar 2017 etter en rekke bøter og rettssaker. I dag er det dessuten ulovlig å...
En tariffavtale er en skriftlig avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller en arbeidsgiverorganisasjon om lønn, arbeidstid og andre arbeidsvilkår. Avtalen er kollektiv: den gjelder for en gruppe arbeidstakere, ikke for én enkelt...
Binære opsjoner markedsføres ofte som en lynrask vei til penger – men i Norge er det ikke engang lov å selge dem til vanlige privatpersoner. Markedsføring, distribusjon og salg av binære opsjoner til ikke-profesjonelle...
God privatøkonomi handler ikke om å tjene mest mulig, men om å ha oversikt og ta kontrollerte valg – uansett om du er student, arbeidssøkende, permittert eller i fast jobb. Denne guiden samler oppdaterte...
Et forbrukslån kan være en rask løsning når du trenger penger til oppussing, en uforutsett regning eller til å samle dyr gjeld. Men fordi lånet gis uten sikkerhet, er renten langt høyere enn på...
Nedbemanning betyr at en arbeidsgiver reduserer antall ansatte, målt i årsverk, fordi virksomheten trenger å kutte kostnader eller omstille seg. Selv om beslutningen ofte er forretningsmessig nødvendig, setter arbeidsmiljøloven klare grenser for hvordan en...
